当社では屋外の紫外線による健康被害を軽減するなどの業務環境の向上、ならびに太陽光を遮ることによる視認性の確保など、更なる安全対策の一環として、屋外で勤務する警備員に対し保護メガネ（サングラス）の着用を開始することといたしました。

当社社員の健康と安全を守ることは、ひいては業務の安定的な遂行に資するものであると考えております。今後とも、安心・安全な職場環境の構築に向けて、貴社とより一層連携を深めてまいりたいと存じます。

何卒ご理解のほど、よろしくお願い申し上げます。

保護メガネ（サングラス）着用についてのご理解のお願い

日警保安 建設業グループの更なる工事現場での安全管理、事故防止の周知徹底をはかるため、安全衛生大会を実施しました。

今回の安全衛生大会では、昨今の事故状況とコンプライアンスを議題として取り上げ、事故事例の情報を共有し、安全意識を高めました。
また、東京都城東職業能力開発センターから講師をお招きして、安全衛生講和とケーススタディを通じたディスカッションを行いました。

日警保安グループでは、グループ会社及び協力会社の皆様と共に、情報共有とコミュニケーションの強化に務めながら、安全第一をモットーとした仕事を推進してまいります。

昨今、コンプライアンス、ハラスメントに対する企業の取り組み、社員の意識の向上、実践が求められております。
日警保安グループでは、その一環としてグループ会社社員向けコンプライアンス・ハラスメント講習を開催しました。

日警保安グループでは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れており、その取り組みのひとつとしてコンプライアンス研修を実施しています。

警備業が生活の安全を守る仕事であることを改めて理解し、日警保安グループ社員が責任と誇りをもって勤めることを確認しました。

日警保安グループは、誠実で高い倫理観を持った企業文化を軸に、社員が安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいきます。

先日11月6日に行われた「セーフティフォーラム 2025 in 千葉」にて弊社社員がアイデア部門とポスター部門で表彰されました。

①アイデア部門

最優秀賞　中島 久美子（千葉事業部）

優秀賞　　坂倉 亮大郎（東葛事業部）

②ポスター部門

奨励賞　　中島 久美子（千葉事業部）

奨励賞　　安達 奈緒　（東葛事業部）

皆様、おめでとうございます！！

9月13日（土）、日警保安は創業40周年を迎えました。

それに伴い9月17日（水）、東京大神宮マツヤサロンにて「日警保安40周年記念式典」を執り行いました。

式典には多くの来賓の皆様にご臨席いただき、代表取締役社長の挨拶、来賓代表のご祝辞、取締役による乾杯のご発声と続き、和やかな歓談の時間へと移りました。

また、会社の歩みを振り返る映像上映や、サプライズゲストによるパフォーマンス、抽選会なども行われ、笑顔と歓声に包まれるひとときとなりました。

終盤には、長年会社を支えてきた社員への感謝の贈呈と挨拶があり、会場全体が温かい拍手に包まれました。最後は全員で記念撮影を行い、40周年を祝う式典を締めくくりました。

節目の年を皆様とともに迎えられたことに心より感謝申し上げるとともに、社員一同、さらなる成長と飛躍を目指してまいります。

今後とも変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。

株式会社日警保安は、この度、千葉市が発行するグリーンボンド（千葉市令和7年度第4回公募公債）に投資したことをお知らせします 。

グリーンボンドとは、調達した資金の全額が環境問題の解決を目指す「グリーンプロジェクト」に充当される債券です 。

本債券により調達された資金は、千葉市が策定した「千葉市サステナビリティファイナンス・フレームワーク」に基づき、以下のグリーン適格プロジェクトに充当される予定です 。

・新清掃工場の整備

・自転車走行環境の整備

・河川の浚渫（しゅんせつ）

当社は、今後も本債券をはじめとしたESG領域への投融資を継続的に実施し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります 。

【千葉市グリーンボンド】投資表明

5月23日（金）、日警東京ビルにて2025年度の永年勤続表彰式を執り行いました。

本年は、10年・20年・30年の勤続を迎えた社員40名が表彰され、うち15名が表彰式に出席いたしました。

勤続30年、勤続20年の皆様。

勤続10年の皆様。

式典では、社長および役員より謝辞と激励の言葉が贈られ、代表社員2名による社歴を振り返るスピーチも行われました。

式典後には食事会が催され、和やかな雰囲気の中、社員同士の親睦を深めました。

表彰された皆様に心よりお祝い申し上げるとともに、今後のさらなるご活躍をお祈り申し上げます。

このたび日警保安グループでは新たにカスタマーハラスメントについての方針を制定いたしました。

詳しくはこちらをご覧ください。

日警保安グループカスタマーハラスメントに対する方針

これからもお客様及び社員の安全・安心のためにも災害対策を強化していきます。

11月26日に開催された「イオンディライト技術コンテスト【警備の部】喜び・働きがい向上プロジェクト～”ありがとう”を成長へ！～」で当社のイオン海浜幕張店派遣隊がイオンディライト様の警備における好事例案件として関東支社代表に選出され、イオン海浜幕張店派遣隊の中村勝利隊長と東京事業本部の吉田律子係長がイオンディライトの担当者様と発表を行いました。

イオン海浜幕張店派遣隊の「警備員1人ひとりの生活を重視した長期的な人材戦略」や「隊長自らマンツーマンで行う新人教育施策」また当社の他派遣隊でもこれらの取り組みが浸透し一定の効果をあげたことなどが高く評価され最優秀賞を受賞することができました。

▲イオン海浜幕張店派遣隊 中村勝利隊長

イオン海浜幕張店派遣隊の皆様、おめでとうございます。

今後も日警保安グループ全体でイオン海浜幕張店派遣隊のような社員、会社、お客様、すべてが「しあわせ」になる取り組みを追求していきます。